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"Chaque science, chaque étude, a son jargon inintelligible, qui semble n'être inventé que pour en défendre les approches". Voltaire. 

Ainsi que nous y a incité Voltaire, nous avons mis en ligne un lexique juridique et fiscal afin de permettre à notre clientèle ou à nos contacts de bénéficier d'un outil permettant d'appréhender le vocabulaire juridique et fiscal. A cette fin, nous nous sommes efforcés d'éviter de donner trop de détails, source d'erreurs, en privilégiant l'information à caractère général. Toutefois, nous recommandons aux non professionnels du droit et de la fiscalité de s'entourer des services d'un professionnel pour l'utilisation de ces mots dans tout document à caractère officiel, compte tenu notamment de l'évolution quotidienne en matière législative et jurisprudentielle. Nous nous efforçons de mettre à jour le lexique régulièrement, sans pouvoir en garantir la fréquence et l'étendue.


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Leverage buy out familial (LBO familial)


Désigne une opération de transmission d'entreprise faite dans le cercle familial (hors donation). Elle consiste à vendre l'entreprise à une holding* comme dans un LBO* ordinaire en y mettant tout ou partie des descendants du dirigeant. Il présente l'avantage de faciliter la transmission familiale :
- soit en rendant liquide les actifs professionnels pour permettre au dirigeant de garantir l'égalité du partage*, si la holding n'est pas composée de tous ses descendants ;
- soit en garantissant l'égalité du partage entre ses descendants associés dans la holding, tout en évitant d'avoir à débourser des droits de mutation* à titre gratuit.

Mais cette solution présente l'inconvénient de rendre exigible l'impôt de plus-value* ce qui limite, en pratique, l'utilisation du LBO familial à des entreprises en forte croissance.

Désigne une opération de transmission d'entreprise faite dans le cercle familial (hors donation). Elle consiste à vendre l'entreprise à une holding comme dans un LBO ordinaire en y mettant tout ou partie des descendants du dirigeant. Il présente l'avantage de faciliter la transmission familiale : 
- soit en rendant liquide les actifs professionnels pour permettre au dirigeant de garantir l'égalité du partage, si la holding n'est pas composée de tous ses descendants ; 
- soit en garantissant l'égalité du partage entre ses descendants associés dans la holding, tout en évitant d'avoir à débourser des droits de mutation à titre gratuit. 

Mais cette solution présente l'inconvénient de rendre exigible l'impôt de plus-value ce qui limite, en pratique, l'utilisation du LBO familial à des entreprises en forte croissance.


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