Dispositif facultatif d'association des salariés à l'activité de l'entreprise* pouvant être mis en place de manière collective par un accord collectif* ou de manière individuelle dans un contrat de travail. La formule d'intéressement est librement choisie par les parties concernées et les bénéfices qui en résultent pour les salariés profitent d'avantages sociaux et fiscaux.